Tilbud til jobcentre

Med høje ambitioner, passende krav til den enkelte og en tilpas skæv og rummelig tilgang skaber vi det rummelige arbejdsmarked. Til gavn for den enkelte og for samfundet. Vi har særligt fokus på mennesker med funktionsvariationer – f.eks. udviklingshæmning, autisme, ADHD og indlæringsvanskeligheder. Det vil sige mennesker, hvor der forventes en særlig indsats for at imødekomme og realisere deres potentiale, og hvor det formodes, at forløbet i Glad Erhverv munder ud i uddannelse eller job på særlige vilkår (primært fleksjob). Forløbsdeltagerne er tilknyttet jobcentret og modtager ofte uddannelseshjælp, kontanthjælp eller ressourceforløbsydelse.

En virksomhedsrettet indsats opkvalificerer medarbejderen og giver erfaringer og mulighed for, at den enkelte kan skabe et netværk, der kan anvendes til at komme i job. Vores målgruppe har i denne sammenhæng typisk behov for at blive stillet passende udfordringer, som kan gradueres undervejs i en vekselvirkning mellem praktikforløb i Glad Fondens egne virksomheder og i eksterne samarbejdsvirksomheder. Under hele forløbet har den enkelte en fast konsulent som sikrer trivsel og progression. Vi gennemfører også undervisning og fælles eller individuel vejledning og træning som supplement til praktikken.

Hvem er vi?

Med et dedikeret og nærværende team af mentorer og konsulenter skaber vi meningsfulde afklaringsforløb og praktikker, som bringer mennesker med funktionsvariationer tættere på uddannelse og job. Vi er gode til at identificere menneskers faglige, personlige og sociale potentiale og skabe rammer for, at alle kan udnytte deres talent. Vi arbejder tæt sammen med jobcentre og virksomheder for at nå vores mål.

Beskyttet beskæftigelse (§103)

Glad har arbejdspladser inden for mad (catering, kantine eller café), facility service, medier, teater, design og zoo. Vi tilbyder arbejde i beskyttet beskæftigelse inden for vores virksomheder. Kontakt os for et besøg og find ud af om der er et ansættelses-match på baggrund af en praktik.

Lidt om arbejdspladsværdierne

Ytringsfrihed og valgfrihed – udnyttelse af eget potentiale og motivation hænger tæt sammen. Kollegaer i §103 tilbud i Glad har mulighed for at afprøve arbejdsopgaver baseret på interesse, motivation og kompetencer. I Glad bliver man hørt og anerkendt. Fokus er ikke på begrænsningerne, støttebehov og skånehensyn, men på mulighederne i forhold til at løse konkrete arbejdsopgaver. Indflydelse og medbestemmelse er et centralt omdrejningspunkt i dialogen omkring opgaveløsningen.